Biuro Duszpasterstw Narodowych i Caritas Norwegia zapraszają na ostatnie spotkanie informacyjne dla polskich pracowników przed wakacjami. W tym tygodniu, przedstawiciele NAV omówią prawo do zasiłku przy czasowym zawieszeniu stosunku pracy i utracie pracy, możliwość przeniesienia praw ...Zobacz więcej
Biuro Duszpasterstw Narodowych w Diecezji Oslo, oraz Caritas Norwegia zapraszają na serię spotkań informacyjnych dla polskich pracowników. W pierwszych trzech tygodniach czerwca, przedstawiciele różnych urzędów omówią co tydzień aktualny temat. Zobacz więcej
Rzecznik Praw Obywatelskich(Sivilombudsmannen) kontroluje władze norweskie, czy komuś wyrządzono krzywdę lub popełniono błąd. Wszystkie władze państwowe - z kilkoma wyjątkami - podlegają jego zakresowi kompetencji. Zobacz więcej
Jako poszukujący pracy masz obowiązek bieżącego informowania NAV o Twojej sytuacji. Czynisz to między innymi przesyłając kartę meldunkową co 14 dni. Zobacz więcej
Nie spełniły się przepowiednie, że kryzys gospodarczy spowoduje masowe powroty emigrantów do Polski. Z najnowszych badań wynika, że na spakowanie walizek i powrót do Polski zdecydowało się zaledwie 200 tys. osób, czyli co dziesiąty emigrant. Zobacz więcej
Według analiz unijnej agencji Eurofound, w I kwartale polskie firmy ogłosiły zwolnienie blisko 39 tys. pracowników. W firmach zniknęło 25 tys. etatów. Jest to najgorszy rezultat w Unii Europejskiej - akcentuje "Rzeczpospolita". Zobacz więcej
2
Od 1. maja 2009 roku przestaną obowiązywać norweskie przepisy przejściowe dla pracowników z Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Słowacji, Słowenii, Polski i Węgier. Zobacz więcej
4
Gmina Oslo przeprowadza nadzwyczajne kontrole firm dbających o budynki komunalne. Do tej pory dokonała inspekcji 8 firm z 23 przedsiębiorstw, które dbają czystość w budynkach. Jedno z nich straciło umowę. Zobacz więcej
Kwestie dotyczące czasu pracy, przerw, nadgodzin itd. są regulowane prawnie. Podstawowy czas pracy nie powinien przekraczać 9 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. (aml. § 10-4) Zobacz więcej
4
W umowie o pracę zazwyczaj znajdują się regulacje dotyczące czasu wypowiedzenia. Jeżeli ich nie ma obie strony obowiązuje 1- miesięczny okres wypowiedzenia; 2- miesięczny, gdy pracownik był zatrudniony przez co najmniej 5 lat. Zobacz więcej
